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24. 4. 2014

Betreff : Aktuelle Situation zur Fabrik Mannheim

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
dem Betriebsrat liegen Informationen vor, dass Listen erstellt werden, wer wann an den Informationsveranstaltungen des Betriebsrates teilgenommen hat bzw. welche Kolleginnen und Kollegen sich bei der Arbeitnehmervertretung zur Lage des Unternehmens informiert haben. Dies bedeutet eine Leistungs- und Verhaltenskontrolle seitens des Unternehmens und wird nicht vom BR akzeptiert.

Der Betriebsrat stellt hiermit noch einmal klar, dass Beschäftigte jederzeit das Recht haben, ohne Nennung von Gründen, nach vorherigem Abmelden sich beim Betriebsrat z.B. über die aktuelle Situation zu informieren siehe u.a. § 39 Abs.3 BetrVG. Gleichzeitig ist es ebenso legal, dass der Betriebsrat aus aktuellem Anlass, die Beschäftigten informiert - Zeitraum, Ort obliegt dem Betriebsrat.

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22. 4. 2014

Betreff : Aktuelle Situation zur Fabrik Mannheim

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Geschäftsleitung hat bis heute noch keine Gespräche mit dem Betriebsrat aufgenommen. Die Fabrikleitung versucht immer noch Fakten zu schaffen und Produktionsteile extern zu verlagern – bisher haben die GT24-Teile das Werk noch nicht verlassen.

Außerdem werden die Beschäftigten daran gehindert, an den Informationsveranstaltungen des Betriebsrates zur Lage des Unternehmens und zur Situation des Standortes und der Fabrik teilzunehmen.

Während die Geschäftsleitung angeblich Verständnis zeigt für die Sorge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um ihre Arbeitsplätze und dies öffentlich bekundet, wird gleichzeitig im Hintergrund die Rechtslage geprüft und entsprechende Konsequenzen angedroht, um die Belegschaft einzuschüchtern. Zeitabzüge sollen vorgenommen werden.

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17. 4. 2014

Betreff: Aktuelle Information über die Situation der Fabrik

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die gestrige Informationsveranstaltung am Tor 8 zur Situation der Fabrik und der geplanten Verlagerung von Produktionsteilen war weder ein Streik noch eine Arbeitsniederlegung. Jeder Beschäftigte hat das Recht sich beim Betriebsrat zur Lage des Unternehmens zu informieren. Dies ist in Anbetracht der Ereignisse wohl mehr als verständlich. Sollte die Unternehmens- bzw. die Fabrikleitung Lohn- oder Gehaltskürzungen vornehmen, so bitten wir Euch, dies uns sofort zu melden. Der Betriebsrat wird zusammen mit der IG Metall entsprechende Gegenmaßnahmen ergreifen.

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15. 4. 2014

Betreff: Situation der Fabrik am Standort Mannheim

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

gestern (14.04.2014) versammelten sich Kolleginnen und Kollegen in der Produktionshalle 14c und stellten sich um Bauteile für die GT24-Maschine, die abtransportiert und trotz Auslastungsproblemen extern gefertigt werden sollen.

Die Fabrikleitung wurde erneut aufgefordert, eine Stellungnahme zur Situation der Produktion sowie über die zukünftigen Auslastungspläne abzugeben.

Dem Betriebsrat wurde außerdem letzte Woche zugesagt, dass gemeinsam mit der Fabrikleitung ein Konzept zur Auslastung und zur Sicherung der Arbeitsplätze in der Fabrik ausgearbeitet wird.

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11. 4. 2014

Betreff: Situation der Fabrik am Standort Mannheim

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

am 10.04.2014 haben sich spontan Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion bei dem Fabrikleiter Hr. Ebner über die aktuelle Auslastungssituation in der Fertigung beschwert und forderten eine Stellungnahme seitens der Fabrikleitung über die weiteren Pläne, wie die Produktion in Zukunft ausgelastet werden soll.

Hintergrund dieses Informationsbedarfes war, dass für die Fabrik bereits zugesagten GT24-Bauteile wieder aus der Produktion herausgenommen wurden und nun extern gefertigt werden.

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