Konzernbetriebsratsinfo

12. 6. 2015

Einigungsstelle Informationsrechte des KBR/GWA

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ALSTOM und General Electric haben im letzten Jahr mehrere Verträge vereinbart, die die Grundlage der geplanten Übernahme des Energiesektors durch GE bilden. Der Konzernbetriebsrat (KBR) sowie der Gesamtwirtschaftsausschuss (GWA) haben vergeblich vom Arbeitgeber die Aushändigung dieser Dokumente verlangt. Diese Unterlagen werden allerdings benötigt, um über die wesentlichen Schritte der geplanten  Übernahme informiert zu sein. Nur so ist es zudem möglich, dass der KBR / GWA entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bei dem Übernahme- und Integrationsprozess einbezogen wird und diesen mitgestalten kann.

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Mannheim, 8. 6. 2015

Standortkonzept Mannheim/Abage "Kick-Off-Meeting"

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

der Betriebsrat hat das für heute angesetzte "Kick-Off-Meeting" mit dem Management und dem Info-Institut aus Saarbrücken abgesagt. Nach Auffassung des Betriebsrates sind die Voraussetzungen für die Erarbeitung eines gemeinsamen Standortkonzeptes derzeit leider nicht gegeben.

Die Mitarbeiter-Info durch Operations vom Freitag, den 05. Juni 2015, spiegelt aus Sicht des Betriebsrates nicht die Realität und die Faktenlage wider.

In der Fabrik wurde der Montagestand 4 kürzlich abgebaut und in die Schweiz zu Schulungszwecken transferiert. Dem Abbau des Montagestandes 4 hat der Betriebsrat zugestimmt, um ein positives Signal der Zusammenarbeit auch in Richtung Schweiz zu senden.

In diesem Zusammenhang hat der Betriebsrat folgende Punkte an das Management herangetragen, die in einer Protokollnotiz festgeschrieben werden sollten:

  • Der Abbau des Montagestandes 4 hat keine personellen Maßnahmen zur Folge.
  • Bis zum Übergang zu GE werden keine weiteren Veräußerungen in der Turbinenfabrik vorgenommen.
  • Es werden keine weiteren Abbauten / Umzüge / Änderungen im Ablauf der Fabrik oder sonstige Maßnahmen durchgeführt, bis ein Konzept für die Fabrik gemeinsam erstellt und die daraus hervorgehenden Maßnahmen einvernehmlich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geregelt wurden.
  • Als Ausgleich für den Montagestand werden alle Möglichkeiten eruiert, zusätzliche Last in die Fabrik zu platzieren.

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Konzernbetriebsratsinfo

Mannheim, 21. 5. 2015

KBR-Stellungnahme GF-Mitarbeiterinfo vom 21. 5. 15

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Mitarbeiterinfo seitens der Geschäftsleitung entspricht aus Sicht des Konzernbetriebsrates nicht den Tatsachen. Die geplanten Gespräche konnten leider heute nicht gestartet werden.

Trotz vorheriger Terminabstimmung, ist der verantwortliche Arbeitsdirektor der ALSTOM Power AG heute nicht zu den geplanten Gesprächen erschienen. An seiner Stelle wurden 2 HR-Manager entsandt, von denen einer in einer Woche aus dem Unternehmen ausscheidet und der zweite bisher in dem seit 2013 laufenden Restrukturierungsprozess überhaupt noch nicht involviert war. Federführung der Gespräche für das Unternehmen sollten anscheinend die externen Berater bzw. Juristen übernehmen.

Während des gesamten laufenden Restrukturierungsgesprächsprozesses musste der Konzernbetriebsrat die Erfahrung machen, dass ausgehandelte Ergebnisse auf Veranlassung der Unternehmensleitung nicht zum Abschluss gebracht werden durften. Es macht daher aus Sicht des Konzernbetriebsrates nur noch Sinn, Gespräche und Verhandlungen mit Entscheidungsträgern zu führen.

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AUFRUF zum 1. MAI 2015

Aufruf Mai 2015Liebe Kolleginnen und Kollegen,

der 1. Mai steht vor der Tür, und für uns Beschäftigte bei ALSTOM steht dieser Tag der Arbeit in diesem Jahr unter einem besonderen Stern.

Das lange Verkaufsprozedere der Energiesparte an General Electric und die einhergehende psychische  Anspannung,  wie über unseren Standort und letztendlich wie über unsere Arbeitsplätze entschieden wird, belastet jeden von uns.

Die Unternehmensleitung verweigert weiterhin jegliche Aussage bezüglich der Arbeitsplätze und Zukunft der Beschäftigten in Deutschland und am Standort Mannheim, obwohl nicht nur in Deutschland, sondern auch in anderen betroffenen Ländern gesellschaftsrechtliche Strukturänderungen zur Vorbereitung der GE-Übernahme bereits durchgeführt, sowie Organisationsstrukturen auf Management-Ebene bekanntgegeben worden sind. Wir fordern daher im Zuge der Übernahme durch GE:

  • Erhalt des Standortes Mannheim Käfertal einschließlich Fabrik
  • Erhalt aller Arbeits- und Ausbildungsplätze
  • Neue und erweiterte Produktpalette für den Standort Mannheim
  • Beibehaltung aller Funktionen und Fähigkeiten
  • Abschluss von Standort- und Beschäftigungssicherungsvereinbarungen
  • Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband
  • Die feste Integration von Interessensvertretungen
  • Einhaltung der Zusagen aus der „Charta”

Nur mit guter und sicherer Arbeit sichern wir die Existenz unserer Familien und letztendlich auch unserer demokratischen Gesellschaft!

In dieser schwierigen Situation wird unsere bewährte Solidarität und Zusammenhalt immer wichtiger!

Eine große Beteiligung an den 1. Mai-Kundgebungen bedeutet auch ein starkes Zeichen an unsere politischen Vertreter sowohl in örtlichen als auch in den überregionalen Gremien, wie Landtag und Bundestag!

Unsere Solidarität gilt auch den Kolleginnen und Kollegen, die durch übersteigerte Gewinnziele der Unternehmen ihre Arbeitsplätze verloren haben.

Im Mittelpunkt der Arbeit sollte der Mensch und nicht Gewinnmaximierung und hohe Margen stehen!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

der Betriebsrat ruft Euch daher auf: Beteiligt Euch zahlreich an den Aktionen am 1. Mai 2015. Lasst uns gemeinsam demonstrieren für sichere Arbeitsplätze in der Region und in Deutschland sowie für eine grenzübergreifende gerechtere und sozialere Arbeitswelt.

Kommt deshalb mit Euren Familien, Freunden und Bekannten:

Demonstration um 10:00 Uhr ab Gewerkschaftshaus Mannheim (Ablauf/Programm siehe Anhang).
Beteiligt Euch an der Kundgebung um 11:00 Uhr auf dem Marktplatz. Besucht den Info-Stand unserer ALSTOM-IGM-Vertrauensleute.

Mit kollegialen Grüßen,
Euer Betriebsratsteam
ALSTOM Mannheim-Käfertal

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19. 2. 2015

Tarifrunde 2015 / GE-Übernahmeprozess

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
trotz 3. Verhandlungsrunde sind bisher kaum Fortschritte in den derzeit laufenden Tarifverhandlungen der Metall- und Elektroindustrie zu verzeichnen.

5,5% mehr Geld, eine bessere Altersteilzeit und mehr Zeit und Geld für Bildung sind berechtigte Forderungen der IG Metall, schließlich konnte sich Deutschland wieder als Exportweltmeister behaupten und verzeichnet im Gegensatz zu anderen europäischen Ländern ein entsprechend höheres Wachstum.

Aufgrund der geplanten Übernahme des Energiesektors durch General Electric hat die Tarifrunde 2015 allerdings in diesem Jahr für ALSTOM eine ganz besondere Bedeutung. Die Zusammenarbeit mit Gewerkschaften, die Anerkennung von Tarifverträgen, Mitbestimmung, Arbeitnehmervertretungsgremien, Betriebsvereinbarungen sowie Beschäftigungssicherungen sind bei General Electric keine Selbstverständlichkeit.

Die Gespräche auf europäischer Ebene zur Umsetzung der Zusagen aus der Charta gestalten sich sehr schwierig. Gespräche auf nationaler Ebene, wie es mit den einzelnen Standorten und den Beschäftigten weiter geht, haben bisher überhaupt noch nicht stattgefunden. Die Unternehmensleitung verweigert jegliche Aussage bezüglich der Arbeitsplätze und Zukunft der Beschäftigten in Deutschland und am Standort Mannheim.

Auf Managementebene werden allerdings die Weichen bereits gestellt und die Lead-Funktionen und Ländersitze sowie die Aufgabenverteilungen für die Zukunft vorgenommen. Wie aus den Veröffentlichungen im ALSTOM Intranet zu lesen ist, spielt der Standort Deutschland dabei anscheinend überhaupt keine Rolle. Gerade der Energiesektor in Deutschland hat in der Vergangenheit den Konzern gestützt und eine tragende finanzielle Rolle gespielt.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir sollten daher auch unseren berechtigten Forderungen, wie bessere Beteiligung am GE-Übernahme- und Integrationsprozess, Einhaltung der Zusagen aus der "Charta", Beibehaltung aller Funktionen und Fähigkeiten in Deutschland, Übernahme von Tarifverträgen, Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband, die feste Integration von Interessensvertretungen, der Erhalt aller Arbeitsplätze und Standorte sowie den Abschluss von Standort- und Beschäftigungssicherungsvereinbarungen in der Öffentlichkeit Nachdruck verleihen!!!
Daher machen wir auf die heutige Veranstaltung der IG Metall aufmerksam.

Die IG Metall Mannheim startet heute unter anderem einen Demonstrationszug um 10:15 Uhr am Tor 6 bei ALSTOM. Weiterhin werden die Beschäftigten aller Mannheimer Betriebe der Metall- und Elektroindustrie aktiv und treffen sich auf dem Alten Messplatz zu einer zentralen Kundgebung: Uhrzeit: 11:30 Uhr bis 13:00 Uhr. Für Verpflegung ist gesorgt.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
es geht nicht nur um 5,5% mehr Entgelt, Alters- und Bildungsteilzeit, sondern auch um unsere Arbeits- und Ausbildungsplätze sowie um die Zukunft unseres geliebten Standortes ALSTOM Mannheim-Käfertal.

Mit kollegialen Grüßen,
Euer Betriebsratsteam
ALSTOM Mannheim-Käfertal

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