Solidarität mit dem Widerstand gegen Arbeitsplatzabbau!

Das Treffen des Überbetrieblichen Solidaritätskomitees Rhein-Neckar mit MandatsträgerInnen aus der Politik solidarisiert sich uneingeschränkt mit der Belegschaft und dem Betriebsrat von GE Power im Kampf um die Arbeits- und Ausbildungsplätze.

Wir fordern General Electric auf,

  • die Zerschlagungspläne für das Mannheimer Werk vom Tisch zu nehmen,
  • die Alternativkonzepte des Betriebsrats zu akzeptieren,
  • sich an Recht und Gesetz zu halten,
  • und die völlig unakzeptablen Angriffe auf den Betriebsrat einzustellen!

Mannheim, den 17.11.2016

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Fotos: Silja Metz.

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2016 EUActionDay GE TU declaration to mgt DEDeclaration


Die europäischen Gewerkschaften fordern einen sofortigen Stopp des Restrukturierungsplanes von GE!

 2016 04 08 EUActionDay declaration

GE muss die Zukunft seiner Aktivitäten in Europa sicherstellen

Wir, die Gewerkschaften und Beschäftigten von General Electric [GE] in ganz Europa, mobilisieren heute vor der GE-Zentrale in Paris und an den europäischen Standorten, um zu zeigen, dass wir für die Zukunft unserer Arbeitsplätze und unserer europäischen Standorte kämpfen.

Diese europaweite Mobilisierung stellt den Höhepunkt einer Reihe von Aktionen dar, die seit Januar auf zahlreiche Art und Weise (Kundgebungen, Solidaritätsbekundungen, Petitionen, Pressekonferenzen, Treffen mit lokalen und nationalen Authoritäten, ...) in Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien, Österreich, Kroatien und der Schweiz stattfinden.

Die bisherigen Mobilisierungen und die heutige in Paris und ganz Europa übermitteln die gleiche Botschaft: Die GE-Beschäftigten machen sich Sorgen um ihre Jobs und ihre Zukunft. Sie sind besorgt über die Folgen überhastet getroffener Entscheidungen ohne solide wirtschaftliche und industrielle Rechtfertigung, die im Hinblick auf Fachwissen und die Lebensfähigkeit der industriellen Basis von GE in Europa unwiderruflichen Schaden verursachen werden. Sie sind geschockt über die geplante Neuorganisierung, durch die in Europa 6.500 Arbeitsplätze bedroht sind und warten gleichzeitig immer noch darauf, dass GE endlich eine Strategie für die kommenden Jahre vorlegt.

Es gibt Alternativen zu dem aktuellen Restrukturierungsplan und es ist höchste Zeit, dass die Unternehmensleitung von GE die Ansichten der Beschäftigten ernsthaft berücksichtigt.

Weiterlesen: Declaration

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beim Gesamtwirtschaftsauschuss von GE in Mannheim

Die GE-Führung hatte es nicht für nötig erachtet, bei der Betriebsversammlung am 7. 3. 2016 anwesend zu sein. Stattdessen wurde der Standortleiter vor geschickt. Er ging allerdings mehr auf EHS-Themen* ein statt auf die Sorgen und Ängste der Beschäftigten.

Deshalb informierten sich am 15. 3. 2016 zahlreiche KollegInnen in der Gesamt­wirtschaft­ausschuss­sitzung. Unsere KollegInnen stellten ca. 75 Minuten lang Fragen an die anwesenden Herren. Die Rechtsbeistände von GE wollten dies zwar immer wieder unterbinden, doch unsere KollegInnen ließen sich nicht von ihrem Recht auf Information abbringen. Die GE-Seite ging nicht auf die Fragen der Belegschaft ein, versprach aber, diese mitzunehmen und zu beantworten.

* Environment, Safety, Health = Managementsystem zur Disziplinierung und Rationalisierung.

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